Buscamos crear y empoderar a los futuros líderes de las comunidades, actualmente este liderazgo está concentrado en personas arriba de los 65 años que tienen más de dos décadas de estar en la misma junta directiva. Queremos que esos líderes históricos y los más jóvenes creen una sinergia que agregue valor y fortalezca las estructuras comunitarias.

Los jóvenes tienen visiones diferentes y competencias como el conocimiento tecnológico que agrega valor al trabajo comunitario. Para nosotros la organización comunitaria es la base para el desarrollo de los territorios, queremos que las comunidades avancen en sus capacidades, sobre todo que puedan reinventarse y hacerle frente a las necesidades, y para ello es necesario capacitar a las personas.